Pre-test การให้รางวัลตามผลการปฎิบัติงาน
คำชี้แจง
- ถ้าไม่กรอกทั้งชื่อ และนามสกุลของผู้ทำข้อสอบ ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้
- ส่วนนี้จะไม่มีการบันทึกผลสอบ หากต้องการบันทึกโปรดสมัครสมาชิก
- ถ้าทำข้อสอบไม่ครบ ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้
- ผู้ทำข้อสอบจะมีเวลาในการทำข้อสอบเพียง 30 นาที หากเกินเวลา ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้
- เกณฑ์ตัดสินผ่านการทดสอบอยู่ที่ร้อยละ 60 หรือ 6 ข้อขึ้นไป
ข้อสอบชุดนี้แสดงผลแล้ว 120 ครั้ง
ส่วนนี้จะไม่มีการบันทึกผลสอบ และแสดงเฉลยแบบทดสอบ หากต้องการบันทึก และรายงานการทำแบบทดสอบ โปรด
สมัครสมาชิก
ข้อสอบชุดนี้จำนวน 7 ข้อ
หากต้องการเพิ่มจำนวนข้อสอบ คลิก
ทำแบบทดสอบออนไลน์
1. การให้รางวัลตามผลงานไม่จาเป็นต้องให้โดยทันที อาจสามารถเก็บเป็นแต้มหรือคะแนนสะสมไว้ประกอบการพิจารณาผลการปฏิบัติงานตอนปลายปีได้ และในบางครั้งอาจให้รางวัลเป็นคำชมเชย การชื่นชมการทำงาน เมื่อพนักงานมีผลงานดี
ถูกต้อง
ผิด
2. การจ่ายผลตอบแทนที่เป็นตัวเงินนิยมจ่ายตามหลักการใดบ้าง
การจ่ายตามความสามารถ (Merit Pay) และการจ่ายตามทักษะ (Skill-Base Pay)
การจ่ายตามความสามารถ (Merit Pay) การจ่ายตามทักษะ (Skill-Base Pay) และการจ่าย ตามผลกำไร (Profit-Sharing Pay)
การจ่ายตามความสามารถ (Merit Pay) การจ่ายตามทักษะ (Skill-Base Pay) การจ่าย ตามผลกำไร (Profit-Sharing Pay) การปันผลหุ้นให้พนักงาน (Stock Ownership) และ การให้โบนัส (Bonus)
ไม่มีข้อใดถูกต้อง
3. 20.
1
ถุก
ผิด
-
4. วิธีการให้รางวัลมีกี่รูปแบบอะไรบ้าง
รางวัลที่เป็นตัวเงิน และรางวัลที่ไม่ใช่ตัวเงิน
รางวัลที่เป็นตัวเงิน และรางวัลที่เป็นกึ่งตัวเงิน
รางวัลที่เป็นตัวเงิน และรางวัลที่เป็นตัวทอง
รางวัลที่เป็นตัวเงิน รางวัลที่ไม่ใช่ตัวเงิน และรางวัลที่เป็นกึ่งตัวเงิน
5. ในการปรับเลื่อนตำแหน่งควรจะต้องมีการคำนึงถึงสิ่งใดเป็นหลักมากกว่าการให้รางวัล เพราะถ้าหากพนักงานขาดความพร้อมและความสามารถที่เหมาะสมตามตำแหน่งงานนั้น องค์การอาจสูญเสียพนักงานดีๆ ไป แล้วได้พนักงานที่ไม่สามารถทำงานได้ดีมาแทน
ความเหมาะสม
ความตั้งใจ
ประสิทธิภาพ
สมรรถนะ
6. การให้รางวัลที่เป็นตัวเงิน แบ่งเป็นอะไรบ้าง
รางวัลในรูปของตัวเงินโดยตรง และรางวัลในรูปของกึ่งตัวเงิน
รางวัลในรูปของเงินโดยตรง และรางวัลในรูปของตัวเงินทางอ้อม
รางวัลในรูปของกึ่งตัวเงิน และรางวัลในรูปของตัวเงินทางอ้อม
รางวัลในรูปของตัวเงินโดยตรง รางวัลในรูปของกึ่งตัวเงิน และรางวัลในรูปของตัวเงินทางอ้อม
7. การให้รางวัลตามผลงานเป็นเรื่องที่เชื่อมโยงต่อจากเรื่องใด
การแข่งขันงาน
การปฏิบัติงาน
การตั้งใจทำงาน
ถูกทุกข้อ
ให้ตรวจสอบชื่อนามสกุลว่ากรอกครบหรือไหม่
พร้อมกับตรวจข้อสอบว่าเลือกทำครบทุกข้อหรือไม่ ไม่ครบไม่ตรวจนะครับ
นำแบบทดสอบไปติดที่เว็บของคุณ ครับ
EDUCATION RESEARCH
|
หน้าแรกข้อสอบ
|
เข้าระบบ
|
สมัครสมาชิก
|
สร้างข้อสอบ
|
แชร์ข้อสอบ
แนวข้อสอบบรรจุครูผู้ช่วย
|
TOEIC Online
|
IELTS Online
|
SAT
|
TOEIC
|
IELTS