แนวข้อสอบกฎหมายปฏิรูปการศึกษาชุดที่ 3/5

คำชี้แจง

- ถ้าไม่กรอกทั้งชื่อ และนามสกุลของผู้ทำข้อสอบ ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้

- ส่วนนี้จะไม่มีการบันทึกผลสอบ หากต้องการบันทึกโปรดสมัครสมาชิก

- ถ้าทำข้อสอบไม่ครบ ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้

- ผู้ทำข้อสอบจะมีเวลาในการทำข้อสอบเพียง 30 นาที หากเกินเวลา ระบบจะไม่ตรวจข้อสอบให้

- เกณฑ์ตัดสินผ่านการทดสอบอยู่ที่ร้อยละ 50 หรือ 5 ข้อขึ้นไป

ข้อสอบชุดนี้แสดงผลแล้ว 2412 ครั้ง

ส่วนนี้จะไม่มีการบันทึกผลสอบ และแสดงเฉลยแบบทดสอบ หากต้องการบันทึก และรายงานการทำแบบทดสอบ โปรดสมัครสมาชิก

ข้อสอบชุดนี้จำนวน 10 ข้อ หากต้องการเพิ่มจำนวนข้อสอบ คลิก ทำแบบทดสอบออนไลน์

1. การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ข้อใดเป็นเงื่อนไขประกอบการพิจารณาของ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ต้องได้รับความเห็นชอบจาก อกคศ.เขตพื้นที่ของผู้ขอย้ายและผู้รับย้าย ให้มีการประสานงานระหว่าง อกคศ.เขตพื้นที่การศึกษา ให้สถานศึกษาโดยคณะกรรมการสถานศึกษาเสนอความเห็นประกอบ ให้คณะกรรมการสถานศึกษาให้ความเห็นชอบ
2. ตามมาตรา 68 ถ้าตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาว่างลงหรือผู้ดำรงตำแหน่งไม่ สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ การที่ผู้มีอาน่าจะสั่งให้ข้าราชการครูอื่นไปแทน ข้อใดถูกต้อง รักษาราชการแทน ปฏิบัติหน้าที่แทน รักษาการในตำแหน่ง ทาการแทน
3. การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ผู้บังคับบัญชาแต่งตั้ง คณะกรรมการขึ้นพิจารณาโดยยึดหลัก ตามข้อใดเป็นอันดับแรก หลักคุณธรรม มีความเที่ยงธรรม เปิดเผยโปร่งใสและผลการปฏิบัติงาน ความประพฤติในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ผลการปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน
4. ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักการตามข้อใดไม่ถูกต้อง การปฏิบัติตนเหมาะสม ปฏิบัติราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ คำนึงถึงปริมาณและคุณภาพของงาน
5. บำเหน็จความชอบ ไม่รวมถึงข้อใด รางวัล การเลื่อนตำแหน่ง เครื่องเชิดชูเกียรติ บันทึกคาชมเชย
6. ก่อนมอบหมายหน้าที่ให้ผู้บังคับบัญชาดาเนินการแจ้งข้อใดไม่ใช่ ภาระงาน มาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณวิชาชีพ สมรรถนะหลักและสมรรถนะประจาสายงาน บทบาทหน้าที่ของข้าราชการในฐานะพลเมืองดี เกณฑ์การประเมินผลงาน ระเบียบแบบแผนหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติราชการ
7. ผู้บังคับบัญชาปฏิบัติหน้าที่พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามข้อใดที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด ปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดี พัฒนาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา อนุญาตให้ลาไปศึกษาโดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา ส่งเสริมสนับสนุนให้ไปศึกษา ฝึกอบรมดูงาน
8. กคศ.กำหนดขั้นเงินเดือนประสิทธิภาพ กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งใด ตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ ผู้ที่มีผลงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์ ตำแหน่งที่มีวิทยพัฒน์ ผู้ที่ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ
9. ในการเลื่อนขั้นเงินเดือน ให้พิจารณาจากข้อใดเป็นพิเศษ หลักคุณธรรม มีความเที่ยงธรรม เปิดเผยโปร่งใสและผลการปฏิบัติงาน ความประพฤติในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ผลการปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์ต่อนักเรียน
10. หลักการให้อยู่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งไม่เกิน 4 ปีแต่ไม่เกิน 6 ปีให้ ก.ค.ศ.ดำเนินการกับตำแหน่งใด ตำแหน่งที่กำหนดมิได้กำหนดให้มีวิทยฐานะ ตาแหน่งที่มีลักษณะบริหารตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตำแหน่ง ผอ.สพท. ตาแหน่ง ผอ.สพท.และตำแหน่งที่มีลักษณะบริหาร
ให้ตรวจสอบชื่อนามสกุลว่ากรอกครบหรือไหม่ พร้อมกับตรวจข้อสอบว่าเลือกทำครบทุกข้อหรือไม่ ไม่ครบไม่ตรวจนะครับ

นำแบบทดสอบไปติดที่เว็บของคุณ ครับ