1. ปัจจัยภายในองค์การที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่1) บทบาทหน้าที่ของรัฐบาล
2) ความก้าวหน้าทางวิทยาการ
3) เทคโนโลยี
4) วัฒนธรรมองค์กร
|
2. System Analysis Design คือข้อใด1) คณะกรรมการดำเนินงาน
2) การพัฒนาระบบสารสนเทศ
3) ผู้จัดการระบบสารสนเทศ
4) การวิเคราะห์และการออกแบบ
|
3. Communication หมายถึงข้อใด1) ระบบบัญชีการเงิน
2) ระบบบัญชีบริหาร
3) การติดต่อสื่อสาร
4) ระบบสารสนเทศด้านการตลาด
|
4. เทคนิควิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงาน (Methods of Collecting Job Information) ถือว่าเป็นหัวใจสำคัญของการวิเคราะห์งาน วิธีการใดเป็นวิธีที่ง่ายในการปฏิบัติประหยัดเวลาและงบประมาณในการจัดหาข้อมูล ก. ) ข. ค. ง.1) การทดลองปฏิบัติ (Job Experiment Method
2) การใช้แบบสอบถาม (Questionnaire Method)
3) การประชุม (Conference Method)
4) การบันทึกงาน (Diary Method)
|
5. คำจำกัดความใดเหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่1) ผู้ชำนาญการทางวิชาชีพ
2) ผู้ชำนาญการทางทรัพยากรมนุษย์
3) ผู้ชำนาญการทางการบริหาร
4) ผู้ชำนาญการทางการบริหารบุคคล
|
ต้องการเฉลยข้อสอบ โปรดเข้าระบบสมาชิก
|
|
|
